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Asalariado
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Partido Popular
6 propuestas
- Actualizar el salario mínimo interprofesional mediante el diálogo social, con participación de sindicatos, empresarios y expertos.Empleo y salariossmiPág. 19
- Crear cuentas individuales y portables para los trabajadores, financiadas por las empresas con parte de las cotizaciones sociales que ya pagan.Empleo y salarioscuentas individualesPág. 20
- Ampliar, en el diálogo social, la parte voluntaria de los permisos de familias monoparentales y abordar la regulación de un permiso de cuatro meses para padres con hijos de hasta ocho años.Empleo y salariospermisosPág. 53
- Fomentar la flexibilidad horaria y una bolsa de horas en las empresas sin reducir las horas trabajadas ni el salario.Empleo y salariosjornadaPág. 53
- Ajustar la tarifa del IRPF para corregir los efectos de la inflación.ImpuestosirpfPág. 23
- Reforzar la contributividad del sistema y facilitar que todos los trabajadores consulten la estimación de su pensión futura.PensionescontributividadPág. 20
Partido Socialista Obrero Español
10 propuestas
- Fijar en el Estatuto de los Trabajadores que el salario mínimo interprofesional se ajuste al 60% del salario medio.Empleo y salariossmiPág. 26
- Dotar el fondo del Mecanismo RED como red de seguridad y estabilizador contracíclico para la recualificación y reincorporación de los trabajadores.Empleo y salariosmecanismo redPág. 27
- Continuar el proyecto piloto de reducción de la jornada laboral sin merma salarial en empresas industriales.Empleo y salariosjornadaPág. 50
- Poner en marcha un Plan Nacional de trabajo flexible con reformas e incentivos a empresas para jornadas híbridas, horarios más adaptables y la opción de concentrar la semana en cuatro días.Empleo y salariosconciliaciónPág. 143
- Extender la prestación por nacimiento y cuidado hasta 20 semanas, con trabajo a tiempo parcial de los progenitores a partir de la semana 16.Empleo y salariospermisosPág. 143
- Formar cada año a 3 millones de personas en FP: 1,4 millones de jóvenes en el sistema educativo y 1,6 millones de trabajadores ocupados o desempleados.Educaciónformación profesionalPág. 113
- Impulsar la creación de fondos de pensiones de empleo como segundo pilar de ahorro para la jubilación en el ámbito laboral.Pensionesplanes de empleoPág. 25
- Aprobar una nueva jubilación parcial anticipada con relevistas contratados de forma indefinida, que tenga en cuenta la penosidad de ciertas actividades.Pensionesjubilación parcialPág. 171
- Completar la regulación de la jubilación anticipada para actividades profesionales especialmente duras o penosas.Pensionesjubilación anticipadaPág. 171
- Combatir la brecha salarial con más transparencia salarial, más inspecciones de trabajo y un régimen sancionador más duro, conforme a la directiva europea.Igualdadbrecha salarialPág. 140
VOX
6 propuestas
- Prohibir las acciones coactivas en las huelgas políticas.Empleo y salarioshuelgaPág. 22
- Reducir las cotizaciones a las empresas que contraten indefinidamente a trabajadores españoles, bonificando al 100% los nuevos empleos el primer año y al 50% el segundo.Empleo y salarioscontrataciónPág. 22
- Derogar la reforma laboral vigente e impulsar una nueva reforma laboral.Empleo y salariosreforma laboralPág. 24
- Reducir de forma progresiva el IRPF hasta un tipo del 15% para bases inferiores a 70.000 euros y del 25% por encima, con exención de 22.000 euros anuales de rentas del trabajo.ImpuestosirpfPág. 75
- Eliminar las cuotas de género, los planes de igualdad y otras diferencias laborales por sexo u orientación, y aplicar políticas contra la brecha maternal.Igualdadcuotas y planes de igualdadPág. 10
- Alcanzar la equiparación real en salario y una jubilación calificada de «justa» para Fuerzas Armadas, Guardia Civil, Policía Nacional, Vigilancia Aduanera y policías autonómicas y locales.Justicia y seguridadpolicíaPág. 91
SUMAR
9 propuestas
- Subir el salario mínimo interprofesional por encima del IPC anual.Empleo y salariossmiPág. 7
- Remunerar y ampliar a diez semanas el permiso parental, remunerar el de cinco días por cuidado de familiares y ampliar a 32 semanas la baja por maternidad en familias monomarentales.Empleo y salariospermisos y conciliaciónPág. 9
- Fijar por ley en 2024 una jornada laboral máxima de 37,5 horas y abrir un diálogo social para reducirla hasta 32 horas semanales.Empleo y salariosjornadaPág. 24
- Incrementar un 100% el precio de la hora extra no pagada ni compensada, limitar la distribución irregular de la jornada y prohibir a la empresa contactar fuera de la jornada.Empleo y salarioshoras extraPág. 24
- Limitar a cinco las noches seguidas en turnos rotatorios y dar a mayores de 50 años derecho a pasar del turno de noche a un turno de día disponible en la empresa para el que estén cualificados.Empleo y salariosturnos y nocturnidadPág. 25
- Reconocer el derecho a la readmisión o a la indemnización por despido improcedente, también en periodo de prueba, más una indemnización adicional según el daño causado.Empleo y salariosdespidoPág. 27
- Pagar al menos un 10% más en jornadas parciales marginales y permitir consolidar como jornada ordinaria parte de las horas complementarias del año anterior.Empleo y salariostiempo parcialPág. 28
- Considerar no consumidos y cotizados hasta 30 días de la prestación por desempleo de los fijos-discontinuos que se formen durante su inactividad.Empleo y salariosdesempleoPág. 29
- Dar beneficios fiscales o incentivos económicos a los empleados públicos que trabajen y residan en zonas rurales al menos cinco años.Campo y medio ruraldespoblaciónPág. 58
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